Créer des emplois responsables.

DROMFit a vendu plus de 40 000 pièces de textile en 2019.
 
Si nous arrivons à re-localiser totalement notre production à Montpellier, c'est presque 10 emplois qui vont être créés à Montpellier. Certes aujourd'hui c'est à l'état de rêve, mais cette première initiative est le début de ce projet qui nous mènera peut être à cet objectif d'avoir 100% de nos produits dessinés, cousus et imprimés à Montpellier.
Créer des emplois c'est une chose, mais créer des emplois où les travailleurs sont propriétaires des fruits de leur travail, c'en est une autre.
 
DROMFit est sur le point de devenir une société coopérative (SCOP), statut qui obligera (dans notre cas) tous les salariés à être également associés dans la société, et donc propriétaire de leur travail.
 
Le choix de la forme de Société coopérative de production constitue une adhésion à des valeurs coopératives fondamentales :
  • la prééminence de la personne humaine
  • la démocratie
  • la solidarité et le partage.
En complément de ces valeurs fondamentales ou découlant de celles-ci, l’identité coopérative se définit par :
  • la reconnaissance de la dignité du travail
  • le droit à la formation
  • le droit à la créativité et à l’initiative
  • la responsabilité dans un projet partagé
  • la transparence et la légitimité du pouvoir
  • la pérennité de l’entreprise fondée sur des réserves
  • l’ouverture du monde extérieur.
Ce choix de Société, au plein sens du terme, suppose la mise en pratique des 5 principes suivants.
 
1er principe
 
Notre Société coopérative est composée en priorité de coopérateurs salariés qui développent en commun leurs activités professionnelles et leur indépendance économique.
 
2ème principe
 
L’organisation et le fonctionnement de notre Société coopérative assurent la démocratie dans l’entreprise et la transparence de sa gestion.
 
3ème principe
 
Pour notre Société coopérative, la recherche du profit économique reste subordonnée à la promotion et à l’épanouissement de ses coopérateurs salariés.
Le partage du résultat de notre Société coopérative assure une répartition équitable entre la part revenant aux salariés, la part revenant au capital social et la part revenant aux réserves de l’entreprise.
 
4ème principe
 
Le patrimoine commun de notre Société coopérative est constitué de réserves impartageables permettant l’indépendance de l’entreprise et sa transmission solidaire entre générations de coopérateurs.
 
5ème principe
 
L’adhésion de coopérateurs salariés à notre Société coopérative les rend solidairement membres du mouvement des sociétés coopératives de production.
 
En participant à notre campagne Earned Not Given à découvrir ici, vous soutenez cette initiative globale et on vous en remercie du fond du coeur.
 
Les druides de Montpellier.